هل أستطيع تقديم طلب الغياب بعد عودي للعمل أم يجب ايداعها قبل تغيبي؟ خاصة انه في بعض الاحيان تقتضي الضرورة وضع طلب الغياب بعد العودة الى العمل
وفي حالة اذا تغيب العامل لأسباب مرضية ولم يزر الطبيب فهل يكتب في طلب الغياب بأنه كان مريضا ؟ فحسب علمي أن التغيب للأسباب المرضية يجب أن ترفق بشاهدة طبية، اذا في هاته الحالة هل يتم فقدان المنصب اذا لم يتم التقدم بشهادة طبية؟
