السلام عليكم ورحمة الله
أنا أستاذة تعليم متوسط .. عاملة في القطاع منذ 5 سنين .أصبت في الأحبال الصوتية منذ عامين تابعت العمل خلالهما بشكل طبيعي الا أنه اختلف الأمروزادت الحساسية هذه السنة حيث أوقفني الطبيب الإختصاصي orl لمده شهر راحة للعلاج لأول مرة وصنفه الطبيب على أنه مرض مهني..
في مصلحة الضمان الإجتماعي أشاروا علي أن لا أقدم تصريحا بالمرض المهني أظنها تسمى عندنا"العطلة المرضية طويلة الأمد" بتعويض 100 بالمائة .. لأنه فيه "تعقيدات" ؟؟؟؟؟
بل تقديمه على أساس" عطلة مرضية مؤقتة "بتعويض 50بالمائة في 15 يوم الأولى و بنسبة 100 بالمائة في 15 يوم الثانية
وأنا الآن أجهز في التصريح بمرض مهني .. هل من الأفضل أن أقدمه أم لا؟؟؟
والقصد هل هناك تبعات قانونية مختلفة بين الإختيارين وأيهما الأحسن؟؟
أنا أستاذة تعليم متوسط .. عاملة في القطاع منذ 5 سنين .أصبت في الأحبال الصوتية منذ عامين تابعت العمل خلالهما بشكل طبيعي الا أنه اختلف الأمروزادت الحساسية هذه السنة حيث أوقفني الطبيب الإختصاصي orl لمده شهر راحة للعلاج لأول مرة وصنفه الطبيب على أنه مرض مهني..
في مصلحة الضمان الإجتماعي أشاروا علي أن لا أقدم تصريحا بالمرض المهني أظنها تسمى عندنا"العطلة المرضية طويلة الأمد" بتعويض 100 بالمائة .. لأنه فيه "تعقيدات" ؟؟؟؟؟
بل تقديمه على أساس" عطلة مرضية مؤقتة "بتعويض 50بالمائة في 15 يوم الأولى و بنسبة 100 بالمائة في 15 يوم الثانية
وأنا الآن أجهز في التصريح بمرض مهني .. هل من الأفضل أن أقدمه أم لا؟؟؟
والقصد هل هناك تبعات قانونية مختلفة بين الإختيارين وأيهما الأحسن؟؟
