صدر قانون في فرنسا يتيح للموظف التقدم بشكوى ضد مديره او المسئول في حالة تعرضه لضغط معنوي و قد يكون التحرش في صورة تكشيرة دائمه في وجه الموظف او الا ستخفاف او السخريه من ادائه او عدم رد التحيه أو الألفاظ و الحركات والأفعال المسيئة للمستخدم وغيرها من التصرفات غير اللائقه والتي تترك اثر سلبي في نفسية الموظف وحياته وعمله وعلاقاته الاسريه وتؤثر في صحته.
و هناك صور اخرى تسبب الاذى النفسي للموظف وتوجد في معظم اماكن العمل وتتحكم فيها العلاقات والمنافع الشخصيه
فبعض المسئولين يتركون للموظف الذي تربطهم معه علاقه خاصه حرية العمل والانتاج ولا يحاسب على دوامه الرسمي والتزامه الوظيفي وهو الذي يكون له النصيب الأكبر في الترقيات والزيادات …… بينما يحاسبون الموظف المسكين على ساعة تاخير الذي لا يلاقي ادنى تقدير مقابل اخلاصه وعطائه .
و هناك صور اخرى تسبب الاذى النفسي للموظف وتوجد في معظم اماكن العمل وتتحكم فيها العلاقات والمنافع الشخصيه
فبعض المسئولين يتركون للموظف الذي تربطهم معه علاقه خاصه حرية العمل والانتاج ولا يحاسب على دوامه الرسمي والتزامه الوظيفي وهو الذي يكون له النصيب الأكبر في الترقيات والزيادات …… بينما يحاسبون الموظف المسكين على ساعة تاخير الذي لا يلاقي ادنى تقدير مقابل اخلاصه وعطائه .
هل سيجد مثل هذا القانون مكانا بيننا خصوصا ونحن نأخذ عنهم كل شيء؟؟؟؟؟؟؟؟
