رغم ان القانون اعتبر ان مدة الخدمة الوطنية تعتبر فترة عمل تحتسب في التقاعد , الا ان صندوق التقاعد يرفض ذلك .وهو محق 100%؟
لماذا؟
لان مدة الخدمة الوطنية سواء كانت عام ونصف او عامين هي فترة عمل فعلية لكن صندوق التقاعدى لا يحصل على اي مبالغ مالية مقابل لاشتراكات تلك الاشهر التي كان الموظف يتقاضى فيها مرتبا من وزارة الدفاع الوطني !!
فلا توجد اي اتفاقية او تنسيق بين وزارة الدفاع الوطني ووزارة العمل والحماية الاجتماعية حول كيفية دفع اشتراكات العمال والموظفين الذين عملوا في الجيش خلال فترة أدائهم الخدمة الوطنية.
لذا فان صندوق التقاعد لا يمكن ان يحتسب سنوات عمل لاي موظف او عامل خلال فترة لم يسدد فيها اشتراكات الضمان الاجتماعي (9%) لانه ستكون عبئا على العمال الآخرين ويتحمل نتائجها الصندوق كعجز مالي.
الخلاصة:
كل ما قيل ويقال حول احتساب سنوات الخدمة الوطنية في التقاعد هو كلام لا معنى له ومضيعة للوقت ما دام ليس هناك تسوية او اتفاق بين وزارة العمل ووزارة الدفاع من جهة وبين صندوق التقاعد من جهة اخرى حول كيفية تسديد وتحصيل اشتراكات العمال خلال فترة الخدمة الوطنية.
من يدفعها؟ وكيف يتم تسديدها للصندوق؟
وفي الختام أحلى سلام
لماذا؟
لان مدة الخدمة الوطنية سواء كانت عام ونصف او عامين هي فترة عمل فعلية لكن صندوق التقاعدى لا يحصل على اي مبالغ مالية مقابل لاشتراكات تلك الاشهر التي كان الموظف يتقاضى فيها مرتبا من وزارة الدفاع الوطني !!
فلا توجد اي اتفاقية او تنسيق بين وزارة الدفاع الوطني ووزارة العمل والحماية الاجتماعية حول كيفية دفع اشتراكات العمال والموظفين الذين عملوا في الجيش خلال فترة أدائهم الخدمة الوطنية.
لذا فان صندوق التقاعد لا يمكن ان يحتسب سنوات عمل لاي موظف او عامل خلال فترة لم يسدد فيها اشتراكات الضمان الاجتماعي (9%) لانه ستكون عبئا على العمال الآخرين ويتحمل نتائجها الصندوق كعجز مالي.
الخلاصة:
كل ما قيل ويقال حول احتساب سنوات الخدمة الوطنية في التقاعد هو كلام لا معنى له ومضيعة للوقت ما دام ليس هناك تسوية او اتفاق بين وزارة العمل ووزارة الدفاع من جهة وبين صندوق التقاعد من جهة اخرى حول كيفية تسديد وتحصيل اشتراكات العمال خلال فترة الخدمة الوطنية.
من يدفعها؟ وكيف يتم تسديدها للصندوق؟
وفي الختام أحلى سلام
