تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » شروط التعيين لمنصب مدير متوسطة؟

شروط التعيين لمنصب مدير متوسطة؟

  • بواسطة

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
أريد ان أطرح على الإخوة انشغالا فيما يخص شروط تعيين مدير متوسطة حسب المرسوم 08/315

كيف تم قبول ملفات اساتذة التعليم الأساسي في مسابقة مدير متوسطة رغم ان شروط التعيين في هذا المنصب لاتعني هذا السلك ؟

طبعا هذا الإستفسار يخص الدفعات الأخيرة(2019) مثلا

واليكم نص المادة 157 من المرسوم اعلاه:

المادّة : 157 يعين مديرو ا لمتوسطات ،في حدود
ا لمناصب ا لمطلوب شغلها ، عن طريق المسابقة على أساس
الاختبارات وبعد متابعة بنجاح تكوينا متخصصا “يمتد
سنة دراسية واحدة ، من بين:
– ا لمستشارين الرئيسيين للتربية الذين يثبتون
ثلاث(3) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة
وا لمنحدرين من أسلاك التعليم،
– مستشاري التربية الذين يثبتون خمس (5)
سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمنحدرين من
أسلاك التعليم ،
– الأساتذة الرئيسيين للتعليم المتوسط الذين
يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه
الصفة ،
– بصفة انتقالية ولمدة خمس (5) سنوات ابتداء
من تاريخ سريان مفعول هذا المرسوم ، أساتذة التعليم
المتوسط الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة
الفعلية بهذه الصفة .
تحدد كيفيات تنظيم هذا التكوين وتقييمه بقرار
مشترك بين الوزير المكلف بالتربية الوطنية والسلطة
المكلفة بالوظيفة العمومية

ارجو الإفادة من فضلكم

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا

الوسوم:

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.